Noticias Colorado – Greeley (KCEC)
¿Qué ocurrió?
Miembros del sindicato United Food and Commercial Workers Local 7 han votado a favor de un nuevo acuerdo laboral con JBS USA, poniendo fin a una huelga de tres semanas en la planta de Greeley.
El contrato recibió el respaldo del 93% de los trabajadores.
Detalles del acuerdo
El convenio, que tendrá una vigencia de dos años, establece:
- Un aumento salarial inicial de 70 centavos por hora
- Dos incrementos salariales adicionales en julio de este año y del próximo
- Dos bonos: uno se otorgará de inmediato y otro en abril del próximo año
Seguridad y condiciones laborales
La seguridad fue una de las principales demandas de los trabajadores. Como parte del acuerdo:
- La empresa asumirá el costo del equipo de protección personal (PPE)
- Además, reembolsará a los empleados por equipos que hubieran adquirido anteriormente
El sindicato enfatizó que este punto es fundamental para la salud y seguridad de los trabajadores.
Huelga histórica
La presidenta del sindicato, Kim Cordova, describió la huelga como histórica, subrayando que es la primera de este tipo en la planta de Colorado y una de las primeras en la industria cárnica en más de 40 años.
Posturas encontradas
Mientras la empresa afirmó que el acuerdo se mantiene dentro de su oferta inicial, el sindicato rechazó tal declaración y aseguró que no se han perdido beneficios como las pensiones.
También surgieron desacuerdos sobre la retirada de denuncias por prácticas laborales injustas.
¿Qué sigue?
Aunque no habrá nuevas negociaciones durante dos años, el sindicato seguirá promoviendo cambios, incluyendo su apoyo a un proyecto de ley en Colorado que busca evitar que las empresas descuenten el costo del equipo de seguridad de los salarios de los trabajadores.
Impacto
Expertos sugieren que el fin de la huelga y el nuevo contrato podrían contribuir a estabilizar los precios en la industria cárnica, aunque factores externos aún generan incertidumbre.
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Fuente original: Noticias Colorado
Por Julio Garcia
13 Apr, 2026
