Noticias El Centro – Calexico, CA. – Un significativo grupo de trabajadores mexicanos ha obtenido una resolución pionera en los Estados Unidos tras denunciar presuntos abusos laborales en una compañía operante en la zona fronteriza. La situación, iniciada con el apoyo del Consulado de México en Calexico en 2020, culminó en una investigación exhaustiva por parte del Departamento de Trabajo de Estados Unidos.
¿Cuál es el reporte de las autoridades?
Según los reportes oficiales, 24 empleados fueron perjudicados por prácticas laborales indebidas que incluían pagos significativamente inferiores al salario mínimo y la no remuneración de horas extras. Los trabajadores, cuya labor se desarrollaba en un almacén en Calexico, percibían apenas más de dos dólares por hora, mucho menos de lo estipulado por la legislación laboral estadounidense.
Concluida la investigación, se estableció que los empleados deben recibir una compensación global superior al millón de dólares, en concepto de salarios pendientes y tiempo extra no reconocido. Este veredicto fija un importante precedente en la protección de los derechos laborales de trabajadores migrantes en la región limítrofe.
¿Qué otras personas o entidades estuvieron implicadas en el fraude laboral?
El caso también reveló intentos por parte de las compañías involucradas de eludir sus obligaciones legales, alegando que los trabajadores no tenían una relación laboral formal. Sin embargo, las investigaciones confirmaron el vínculo laboral tras analizar las condiciones de trabajo.
¿Cuál es el mensaje de las autoridades consulares?
Los representantes del consulado insistieron en que el resultado obtenido demuestra el impacto potencial de las denuncias oportunas, haciendo un llamado a la comunidad para que se informe y denuncie posibles abusos. Añadieron que situaciones similares podrían estar ocurriendo en otros lugares, lo que podría dar pie a más investigaciones y sanciones a futuro.
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Fuente original: Noticias El Centro
Por pablo.zamora
16 Apr, 2026
